公司新聞 | 齊聚烏江小鎮(zhèn)，共商校企合作新機制——記2019年天邦漢世偉校企合作協(xié)同發(fā)展交流會
一直以來，天邦漢世偉充分利用自身優(yōu)勢，抓住機遇，始終堅持“美好食品締造幸福生活”之偉大愿景，艱苦奮斗，為消費者提供安全、健康、美味的豬肉，承擔企業(yè)社會責任！
人才是漢世偉的第一資源，漢世偉集團高度重視大學生招聘與培養(yǎng)，目前，漢世偉的關鍵崗位管理人員80%以上，是通過內部培養(yǎng)獲得提拔。為協(xié)助天邦漢世偉實現3000萬頭年出欄商品豬的戰(zhàn)略目標，2019年8月12日，國內十多所著名農業(yè)院校領導老師蒞臨天邦漢世偉集團總部，共同商討校企合作培養(yǎng)新機制。
本次活動由集團人力資源部組織，受公司高層領導高度重視。天邦股份董事長助理&漢世偉集團執(zhí)行董事郭文兵、天邦股份副總裁&漢世偉集團總裁曲向陽、天邦股份人力資源總監(jiān)張雷、漢世偉集團副總裁王林生、財務總監(jiān)曹振等出席了本次活動。
曲向陽博士為高校老師詳細介紹了漢世偉集團的發(fā)展歷程：2013年收購美國上市公司Agfeed中國資產開啟養(yǎng)豬事業(yè)，2014年戰(zhàn)略投資國際著名育種公司Choice Genetics，成為國內唯一具備CT育種和基因育種技術的養(yǎng)豬企業(yè)。天邦漢世偉豬場從設計、建設到日常運營管理均采用美式模式，保證生產成績的同時，為人才發(fā)展提供了良好技術與環(huán)境支撐，讓廣大學生進入天邦漢世偉后能夠得到迅速成長。
目前，天邦漢世偉聚焦于長三角、珠三江、京津冀等主要消費區(qū)域布局，業(yè)務輻射河北、山西、山東、安徽、江蘇、湖北、湖南、江西、福建、浙江、廣西等省區(qū)。經過六年艱苦奮斗，漢世偉的能繁母豬數和年出欄量已躋身全國前列，這些成績的取得離不開各大院校的大力支持！
張雷女士為高校老師介紹了天邦股份的發(fā)展歷程及天邦人才理念與培養(yǎng)機制。天邦股份從1997年開始創(chuàng)立，2007年在深交所主板上市，主營飼料、養(yǎng)殖、疫苗、工程與環(huán)保、食品等五大板塊，現已形成可控可追溯的全產業(yè)鏈模式，天邦從創(chuàng)立起就高度重視創(chuàng)新技術的研發(fā)與應用，天邦研究院下設九大研究所，通過聘請國內外頂尖專家博士及廣泛與各大院校合作，探索行業(yè)發(fā)展前沿科技。
天邦不拘一格的用人理念，使得從大中專生到博士均能夠在天邦平臺上獲得巨大職業(yè)成功，尤其是畢業(yè)于池州職業(yè)技術學院的張理想為代表的案例，大學生畢業(yè)三年，從技術員晉升為和縣6200頭種豬擴繁場場長，管理上億資產，年薪50-100萬元，給很多年輕大學生樹立了榜樣，天邦給每一個認可我們以“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗”的核心價值觀的員工都會提供公平成長的平臺，只要是為公司創(chuàng)造價值的奮斗者，都可以獲得成長與高薪高福利！經統(tǒng)計大數據分析顯示，進入天邦漢世偉的大學生，一般1-2年可成長為主管，3-5年晉升為母豬場場長，基本年薪從38-67萬元，另可享受家屬福利、高額PSY獎金和TUP長期激勵！
高校老師建言獻策
在聽取天邦漢世偉的匯報介紹后，各大院校的領導代表紛紛發(fā)言，坦誠交流，介紹了自己學校的基本情況和校企合作的歷史經驗，為漢世偉集團的大學生招聘與培養(yǎng)工作建言獻策，為我們提出了寶貴建議與意見。
簽約儀式
充分交流結束，參會部分院校與天邦漢世偉達成共識，并現場簽訂了校企合作協(xié)議。雙方代表共同希望人才共享，天邦漢世偉給畢業(yè)大學生提供實踐的平臺，提升學生的綜合能力，合作院校為集團培養(yǎng)優(yōu)秀人才，從而實現優(yōu)勢互補，共創(chuàng)經濟效益和美好生活。
（漢世偉 張靈玉 張玉青）