公司新聞 | 不忘初心 砥礪前行——漢世偉湘贛閩大區(qū)2019年年終總結(jié)大會在南昌順利召開
為全面總結(jié)湘贛閩大區(qū)在2019年的經(jīng)營情況及經(jīng)營管理過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，明確2020年經(jīng)營目標(biāo)，2020年1月9-10日，漢世偉湘贛閩大區(qū)在南昌舉行了年終總結(jié)大會暨迎新晚會。
漢世偉集團(tuán)總裁陳羅平、人力資源總經(jīng)理劉永等蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)并給予新年希望和祝福！
總結(jié)大會上，湘贛閩經(jīng)營管理團(tuán)隊圍繞崗位職責(zé)、職業(yè)素養(yǎng)和2019年的目標(biāo)完成情況，進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)、反思與批判。一個個深刻反思，反諸求己，分析工作痛點，并以痛點為出發(fā)點，確定2020年的方向和改善思路。
集團(tuán)總裁陳羅平進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)。“干了什么？看到了什么？為什么會這樣？”，他要求管理團(tuán)隊除了要做好工作的統(tǒng)籌與計劃，更要抓執(zhí)行力與工作結(jié)果。
同時，陳總裁強(qiáng)調(diào)，任何一項工作如果沒有達(dá)成期望的工作目標(biāo)，每一個管理人員都要認(rèn)真的進(jìn)行總結(jié)與剖析，“是不會呢？能力不夠？責(zé)任心、思想出了問題？還是執(zhí)行力的問題？怎么解決？”
反思的同時不忘繼續(xù)充能量。大會第二天，陳總裁針對2019年經(jīng)營管理痛點--生物安全防控問題，進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)與討論；對2020年度《省區(qū)經(jīng)營管理團(tuán)隊考核方案》《母豬場考核方案》、育肥團(tuán)隊考核方案》進(jìn)行了全面的宣貫。2020年的考核方案體現(xiàn)了“以奮斗者為本，以價值為綱”的分配理念，給管理團(tuán)隊進(jìn)一步增強(qiáng)了工作激情與斗志。
陳總裁強(qiáng)調(diào)，做好生物安全，除了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與掌握生物安全防控流程與制度外，更要對實施過程進(jìn)行自查自糾，存在漏洞要第一時間打好補(bǔ)丁。培訓(xùn)中，各單位負(fù)責(zé)人紛紛上臺就負(fù)責(zé)區(qū)域的生物安全漏洞問題進(jìn)行了數(shù)據(jù)測算討論，梳理與總結(jié)并形成下一步的工作目標(biāo)。
培訓(xùn)討論環(huán)節(jié)，母豬場場長進(jìn)行了分享。其中，平江場場長袁楚華分享到：生物安全防控首先要抱以堅定的信心，只要全員提升防控意識，執(zhí)行與檢查落實責(zé)任到人，疫情是可防可控的。大家要經(jīng)得起磨礪，頂?shù)米毫?，才能打得起硬仗。辛勤付出總有收獲。總結(jié)之后，公司對優(yōu)秀場長、優(yōu)秀服務(wù)部主任、及優(yōu)秀奮斗者代表進(jìn)行了表彰，感謝他們在2019年為公司的付出，希望他們再接再厲，在2020年再創(chuàng)佳績！
為進(jìn)一步深化目標(biāo)與績效管理，漢世偉總裁兼湘贛閩總經(jīng)理陳羅平總與湘贛閩大區(qū)管理人員一一進(jìn)行了簽約儀式。陳總裁要求全體管理人員必須將個人目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一起來，面對公司目標(biāo)要以攻者之心勇往超前，持續(xù)奮斗。
為了堅定使命與擔(dān)當(dāng)，直面危機(jī)挑戰(zhàn)，始終以高昂的斗志、飽滿的熱情、蓬勃的朝氣和必勝的信心，與公司共度時艱，共謀發(fā)展，共創(chuàng)未來。湘贛閩大區(qū)經(jīng)營管理團(tuán)隊與全體職能部門人員莊嚴(yán)宣誓：“超越自我，拼博20，做行業(yè)的佼佼者，做正確的事，正確的做事，成就自我夢想，與奮斗者為榮，實現(xiàn)百萬年薪，你行我更行！”
1月10日晚，迎來了狂歡的晚宴時刻，大家舉杯同慶，與2019告別，歡迎2020。本次會議在熱鬧的晚宴中圓滿結(jié)束。
（漢世偉 程曉會）