公司新聞 | 新平臺 新起點 新征程 ——記漢世偉湘鄂贛大區(qū)2019年一季度新員工培訓
為了使新員工能夠更深入的理解天邦企業(yè)文化，更快的熟悉公司制度流程，更好的融入新的工作環(huán)境，增強新員工的歸屬感與使命感，漢世偉湘鄂贛大區(qū)人力資源部于2019年4月28-30日，在大區(qū)南昌本部組織展開了為期2天的新員工培訓。
培訓伊始，齊唱《天邦之歌》
大區(qū)總經理李建兵向新員工介紹湘鄂贛大區(qū)核心管理團隊
本次培訓共包含9門應知應會課程和一場新員工歡迎晚宴暨生日Party。培訓課程分別為天邦企業(yè)文化、天邦員工必知、職場禮儀、人力資源管理制度、財務管理制度、家庭農場管理制度流程、ASF下的家庭農場管理、ASF下的生物安全管理、豬只臨床診斷與治療。
本次培訓由湘鄂贛大區(qū)總經理李建兵、湘鄂贛大區(qū)副總魏從洋、湘鄂贛大區(qū)副總曾慶庚、湘鄂贛大區(qū)副總劉光勇、湘鄂贛大區(qū)健康管理部高級獸醫(yī)經理鄒君、湘鄂贛大區(qū)生產技術部高級技術經理姜守潤、湘鄂贛大區(qū)財務經理羅時圓、湘鄂贛大區(qū)人力資源經理魯雙春擔任培訓講師。
講師們從各自崗位上，對新員工言傳身教、諄諄教導和親切鼓勵，幫助新員工盡快融入工作崗位，明確了制度流程要求、價值觀和行為準則。
大區(qū)總經理李建兵分享《天邦企業(yè)文化及天邦員工必知》
全體參訓員工歡迎晚宴暨生日Party
培訓期間，講師與新員工積極互動、分享、交流，極大的激發(fā)了大家學習公司文化、制度、流程的熱情。同時為了確保達到培訓目的和效果，人力資源部通過現場發(fā)放問卷和現場考試等形式實時評估、了解培訓情況。
本次培訓為新員工提供了一個很好的學習與交流平臺，幫助新人能夠盡快融入工作團隊，并使他們在自身工作崗位上快速成長，積極進取，比學趕超；跟隨公司發(fā)展的步伐，協(xié)力同心，共筑夢想，為公司創(chuàng)造價值，從而實現自身價值！
培訓結束，講師與新員工合影留念
（漢世偉 楊夢云）